山東發(fā)展投資集團第一時間落實省屬國企改革述職問詢會精神
發(fā)布時間：
2019-10-22 00:00
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10月20日，山東發(fā)展投資集團參加第二批省屬國企改革述職問詢會摄杂。第二批問詢會結束后坝咐，集團黨委于21日下午，第一時間召開黨委會議析恢，傳達學習凌文副省長在國企改革述職問詢會議上的總結講話精神墨坚，圍繞述職問詢揭示存在的問題，研究落實措施映挂，加強問題整改泽篮。
會議指出，一是要按照省國資委關于省屬企業(yè)處置“僵尸企業(yè)”工作要求柑船，深入研究改革措施帽撑，堅決抓好整改落實。深入開展“扭虧增盈”專項行動鞍时，一企一策亏拉、分類指導、積極推進寸癌，確保年內(nèi)再有4戶企業(yè)實現(xiàn)扭虧增盈目標专筷，虧損額控制在1000萬元以下弱贼。二是要堅決推進“處僵治虧”蒸苇。進一步理清兩家困難企業(yè)黨組織關系、資產(chǎn)情況吮旅、人員隸屬情況溪烤，堅持運用市場機制、經(jīng)濟手段庇勃、法治辦法檬嘀，突出重點、分類處置责嚷、因企施策鸳兽，建立企業(yè)市場化退出機制，依法合規(guī)推動“僵尸企業(yè)”市場出清罕拂。三是要持續(xù)完善風險防控揍异。嚴守不發(fā)生系統(tǒng)性、顛覆性風險的底線爆班，啟動投資項目專項審計衷掷，夯實職能單位——風控——審計“三道防線”。四是要深入推進混合所有制改革柿菩∑菪幔克服參股資產(chǎn)多、基礎設施資產(chǎn)多等困難，按照“宜混則混懦胞、一企一策替久、增量優(yōu)先”的原則，抓好頂層設計躏尉，年底前啟動一家二級企業(yè)混改試點侣肄，做到成熟一個、推進一個醇份。五是要大力實施三項制度改革稼锅。年底前形成新的薪酬、考核制度僚纷。強化考核在收入分配矩距、人事任免方面的權重，修改完善有關干部人事制度怖竭，力爭逐步實現(xiàn)“能上能下锥债、能高能低、能進能出”痊臭。六是不斷加強人才隊伍建設哮肚。牢固樹立人才是第一資源的理念，通過市場化引進广匙、契約化管理的辦法允趟，力爭做到“一人一策”“一事一議”，建立符合投資類企業(yè)經(jīng)營管理特點的選鸦致、用潮剪、育、留分唾、退機制抗碰，多措并舉吸引法務、財務绽乔、互聯(lián)網(wǎng)金融等專業(yè)人才弧蝇，全面激發(fā)人才的創(chuàng)新活力。
會議強調折砸，要深入貫徹凌文副省長講話要求和國企改革述職問詢會精神看疗，在省國資委的指導下，加強黨的領導鞍爱、不忘改革初心鹃觉、用好問詢成果、深化改革措施睹逃，推動集團公司各項事業(yè)高質量發(fā)展盗扇。
供稿：辦公室