山東發(fā)展投資集團(tuán)組織舉辦 第五期“亮劍講壇”活動(dòng)
發(fā)布時(shí)間：
2022-06-02 00:00
來(lái)源：
瀏覽量：
根據(jù)常態(tài)化推進(jìn)三項(xiàng)制度改革工作部署像云，6月2日剂癌，山東發(fā)展投資集團(tuán)舉辦第五期“亮劍講壇”活動(dòng)淤翔，本期講壇邀請(qǐng)到水發(fā)教育投資集團(tuán)副總經(jīng)理王恒國(guó)，培訓(xùn)主題是“經(jīng)理層成員任期制和契約化管理基本規(guī)范與要點(diǎn)解析”和“經(jīng)理層成員任期制和契約化管理常見(jiàn)問(wèn)題與亮點(diǎn)分享”佩谷。集團(tuán)公司各權(quán)屬企業(yè)人力資源相關(guān)人員參加會(huì)議旁壮。
上午培訓(xùn)內(nèi)容圍繞經(jīng)理層任期制和契約化管理這一主題监嗜，全面介紹了任期制和契約化管理基本規(guī)范、契約文本操作要點(diǎn)抡谐，重點(diǎn)講解了檢查評(píng)估要點(diǎn)及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)裁奇。下午培訓(xùn)課程結(jié)合今年國(guó)務(wù)院國(guó)資委和省國(guó)資委二輪抽查反饋情況，詳細(xì)講解了“經(jīng)理層成員任期制和契約化管理常見(jiàn)問(wèn)題”麦撵，對(duì)省屬企業(yè)在方案實(shí)施過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)做法和亮點(diǎn)工作進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)分享刽肠，就各權(quán)屬企業(yè)在改革實(shí)踐中遇到困難和問(wèn)題，有針對(duì)性的提出解決方案免胃，最后對(duì)契約中任期管理五垮、目標(biāo)設(shè)定、業(yè)績(jī)考核杜秸、薪酬分配、退出條款和計(jì)分規(guī)則等細(xì)節(jié)進(jìn)行了互動(dòng)交流润绎。
各權(quán)屬企業(yè)紛紛表示撬碟，這次講座既有理論高度，又有典型案例莉撇，培訓(xùn)課程全面系統(tǒng)呢蛤、條理清晰、重點(diǎn)突出棍郎、內(nèi)涵豐富其障，聽(tīng)后受益匪淺，對(duì)下步如何做好迎接經(jīng)理層任期制和契約化管理檢查評(píng)估工作涂佃，具有很強(qiáng)針對(duì)性励翼、操作性和指導(dǎo)性。下一步辜荠，各單位將在本次專題培訓(xùn)的基礎(chǔ)上汽抚，加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化運(yùn)用，以更高標(biāo)準(zhǔn)伯病、更高質(zhì)量推進(jìn)企業(yè)經(jīng)理層任期制和契約化管理工作造烁，進(jìn)一步推動(dòng)相關(guān)契約文本的規(guī)范化、科學(xué)化午笛、精準(zhǔn)化惭蟋，夯實(shí)剛性考核兌現(xiàn)和崗位退出等工作基礎(chǔ)，以更大決心和更大力度推動(dòng)經(jīng)理層任期制和契約化管理工作各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)落地药磺，為國(guó)企改革三年行動(dòng)完美收官貢獻(xiàn)力量告组，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。
供稿：人力資源部