北京中紡：錨定目標不放松 圍繞發(fā)展練內(nèi)功
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2022-05-27 20:47
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2022年5月24日晚扒腕，北京中紡會議室內(nèi)燈火通明、鴉雀無聲萤悴。電視大屏上瘾腰，北京大學EMBA特聘教授、清華大學總裁班特聘講師覆履、經(jīng)濟學博士霍振先正對疫情下企業(yè)財務管理風險與應對之道娓娓道來居灯；中紡公司全體員工和東方花園飯店財務部祭务、銷售部人員全神貫注盯住屏幕，一絲不茍的做著筆記……這一幕怪嫌，是北京中紡公司組織全員開展“聚心聚力义锥、規(guī)范提升”學習活動的一部分內(nèi)容。
今年以來岩灭，北京中紡圍繞完成年初制定的經(jīng)營目標拌倍，多措并舉抓工作推進和目標落實，抓住疫情管控的經(jīng)營空檔期噪径，以培訓工作為抓手柱恤，統(tǒng)一員工思想，規(guī)范經(jīng)營行為找爱，完善規(guī)章制度梗顺，提升發(fā)展能力。
圍繞創(chuàng)優(yōu)經(jīng)營環(huán)境车摄，精選學習內(nèi)容寺谤。北京中紡至今為止劃轉一年半時間，在新的經(jīng)濟增長點培植出現(xiàn)之前吮播，東方花園飯店依然是主要經(jīng)營收入來源变屁。由于疫情前時期酒店經(jīng)營不愁客源和收入，長期形成了習慣于安逸守舊的經(jīng)營思維意狠，員工隊伍普遍缺乏市場危機感粟关，管理制度落后，一二線人員結構失衡环戈，員工作風散漫闷板。疫情的出現(xiàn)，把多年隱藏的矛盾和問題逐步暴露了出來院塞。公司黨支部圍繞調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題蛔垢，從全面從嚴治黨、公司發(fā)展戰(zhàn)略迫悠、法治國企建設鹏漆、人力資源管理和資產(chǎn)財務管理五個方面著手謀劃了為期3個月的學習活動，并針對每個方面精選學習篇目和內(nèi)容创泄，研究制定了《“聚心聚力 規(guī)范提升”學習活動指導意見》艺玲。從4月份開始，學習活動在公司啟動鞠抑。
立足企業(yè)客觀實際饭聚，確定改進目標。圍繞公司存在的影響企業(yè)健康發(fā)展的現(xiàn)實問題搁拙，學習活動制定了“五學五提五解決”的工作目標秒梳，即學習黨規(guī)黨紀法绵，提升規(guī)矩意識，解決政治定力不強問題酪碘；學習國企改革要求朋譬，提升方向認知，解決經(jīng)營思維固化問題兴垦；學習公司發(fā)展戰(zhàn)略徙赢，提升創(chuàng)業(yè)自覺，解決主業(yè)焦點分散問題探越；學習法律法規(guī)制度狡赐，提升合規(guī)意識，解決制度流程執(zhí)行不嚴問題钦幔；學習本職業(yè)務枕屉，提升崗位勝任能力，解決個人能力不足問題鲤氢。截至目前搀擂，已累計集中學習15場次，內(nèi)容涉及國有企業(yè)改革和黨的建設铜异、法律法規(guī)哥倔、安全生產(chǎn)秸架、股權投資揍庄、經(jīng)營模式、財務管理等多項內(nèi)容东抹，員工參訓率達到100%蚂子。
周密組織連環(huán)推進，及時轉化成果缭黔。本著學研結合食茎、學做結合的要求，不斷推動學習成果轉化馏谨。每次專題學習别渔，聚焦一個主題，關注一項工作內(nèi)容惧互。學習結束后哎媚，立即針對學習內(nèi)容組織參訓員工現(xiàn)場交流研討，通過頭腦風暴方式喊儡，為企業(yè)經(jīng)營應對疫情影響集思廣益拨与，探討工作出路和辦法逸绎。員工普遍感覺到培訓學習的重要性蕾域，打開了經(jīng)營工作的新思路宙橱，找出了管理中的薄弱點憔杨，提振了員工的精氣神。
積蓄全員發(fā)展合力淤毛，做好起跑準備今缚。學習過程中注重發(fā)揮黨員帶頭和青年主力軍作用，組織成立了5個青年理論學習小組钱床，每名支部委員聯(lián)系一個小組荚斯，把青年作為公司發(fā)展的中堅力量重點教育培養(yǎng)。以創(chuàng)新精神和改革能力的提升為重點查牌，樹立社會主義核心價值觀取向事期，助推團員青年凝心聚力求上進，一心一意謀發(fā)展纸颜。學習活動開展以來兽泣，已有3名青年業(yè)務骨干遞交了入黨申請書，在青年員工中樹立了良好的導向胁孙，為公司完成抗擊新冠疫情唠倦、完成經(jīng)營目標和未來發(fā)展積蓄了力量、支撐起了希望涮较。
供稿：北京中紡